Články

|Články

Zmeny v legislatíve sa premietnu aj do cien – Júl-august 2018, www.instoreslovakia.sk

Národná rada schválila novelu Zákonníka práce, ktorá od 1. mája tohto roka zavádza do platnosti okrem dobrovoľného 13. a 14. platu aj zvýšenie príplatkov zamestnancov pri práci v noci, vo sviatky a cez víkendy. Čo táto novela prinesie firmám? Odpovedá Mgr. Martina Čizmadiová, Managing Director, ZenithPeople Consulting spol. s r.o.

Od | 2019-01-03T11:41:20+01:00 29. júla, 2018|

Vekový manažment a diskriminácia – Február-marec 2018, www.instoreslovakia.sk

„Priama a nepriama diskriminácia z dôvodu veku je zakázaná pokým zamestnávateľ nedokáže objektívne odôvodnenie svojich krokov. Ale povedzme si otvorene, že veľa personalistov v tichosti pripúšťa, že ľudia nad 50 rokov sú len pomalé „staré štruktúry“. Diskriminovať ich pre vyšší vek nemôžu, ľahko si však pri výberových konaniach nájdu iný dôvod,“ varuje v článku Mgr. Martina Čizmadiová, Managing Director, ZenithPeople Consulting spol. s r.o.

Od | 2019-01-03T12:24:43+01:00 11. februára, 2018|

Age management v retaile – November 2017, www.instoreslovakia.sk

„Starnutie populácie Slovenska, ako dlhodobý dôsledok nízkej pôrodnosti a zlepšujúcich sa úmrtnostných pomerov je proces v horizonte najbližších desaťročí nezvratný. Čo táto zmena prinesie pre dodávateľský reťazec a retail?“ pýta sa a v článku prináša odpovede Mgr. Martina Čizmadiová, Managing Director, ZenithPeople Consulting spol. s r.o.

Od | 2019-01-03T12:25:51+01:00 22. novembra, 2017|
  • ludske zdroje

Retailu chýba pracovná sila – Jún – júl 2017, www.instoreslovakia.sk

Mnohí zamestnávatelia – retailerov nevynímajúc – znížili nároky na pracovné pozície, aby oslovili väčšiu množinu uchádzačov. Zmenili aj politiku náboru. Predavačov hľadajú retaileri aj na Facebooku. Tiež uchádzači pochopili, že ľudia nenajímajú životopisy, ale ľudí. Zaujímavých a skúsených ľudí. Viac o súčasnom trhu práce píše Mgr. Martina Čizmadiová, Managing Director, ZenithPeople Consulting spol. s r.o.

Od | 2018-11-17T18:37:03+01:00 28. júna, 2017|

Ženy dominujú najmä v nízko platených odvetviach – Apríl 2017, www.instoreslovakia.sk

„Pojem „platová nerovnosť medzi ženami a mužmi“ alebo tiež „genderová platová nerovnosť“ označuje rozdiel medzi výškou platov mužov a žien.  Tieto rozdiely sú merané z priemerného rozdielu v hrubej hodinovej mzde všetkých zamestnancov. Žiaľ ani v 21. storočí nie je postavenie žien z pohľadu odmeňovania rovnocenné,“  hovorí Mgr. Martina Čizmadiová, Managing Director, ZenithPeople Consulting spol. s r.o.

Od | 2019-01-03T11:58:20+01:00 6. apríla, 2017|

Mileniáni potrebujú zmenu a nové výzvy – November 2016, www.instoreslovakia.sk

„V roku 2020 budú mileniáni tvoriť viac ako tretinu svetovej pracovnej sily. Niekto má názor, že je to generácia nelojálnych, sebeckých ľudí, iným sa zase páči ich nezávislosť, podnikavosť a zanietenosť pre digitálny svet. Pre zamestnávateľov nadišiel čas im porozumieť a hľadať stratégie, ako udržať ich motiváciu.“

Od | 2019-01-03T11:13:26+01:00 28. novembra, 2016|